Secretaria de Desarrrollo Social : Patricia Arriaga
E-mail: asocial@rivadavia.mun.gba.gov.ar
Pensar una sociedad justa, democrática y pluralista hoy significa revalorizar al otro, si en el mundo globalizado del siglo XXI, no podemos abstraernos del individualismo, y utilizando nuestra racionalidad superior lograr empatía, nunca, superaremos las brechas socio- económicas culturales que a partir del año 2000 fragmentan nuestro país.
Pensando en ello y proyectándonos hacia el futuro es que se decidió la reorganización de la Secretaría de Desarrollo Social, se introdujeron en cada oficina algunos adelantos tecnológicos que nos inserten en el mundo cibernético que nos rodea, pensando que en la era de las comunicaciones es imprescindible manejarlas y ponerlas al servicio de los que más necesitan.
Hoy, cambiar en parte el futuro de algunos, es comenzar a pensar en un tiempo histórico diferente, es plantear el futuro basado en lo positivo para canalizar todos los aspectos negativos y de esa manera permitirnos construir una sociedad menos empática, mas colaborativa, más cooperativista, menos individualista y desde esta área municipal hay mucho por desarrollar.
Esta Secretaria Municipal depende directamente del Departamento Ejecutivo y se subdivide como a continuación se detalle:
- Plan de Desarrollo Social
-
Secretaria de Desarrollo Social: Patricia Arriaga
-
Jefatura de Niñez: Sra. Graciela Debiana
-
Taller Protegido: :
-
Servicio de Promoción y Protección de los Derechos del Niño: Lorena Cortessi - Silvina Vancetti - Mariana Fernández
Justamente ese es el nombre DESARROLLO SOCIAL, nada sencillo, muy significativo y sumamente difícil de lograr porque desarrollo implica compromiso, acción directa sin olvidarnos de planificación estratégica que supone participación comunitaria, escucha atenta y equipo de trabajo. Es imprescindible en esta área lograr este último objetivo dentro de la misma y con otras áreas municipales para lograr realmente óptimos resultados, que mejoren la calidad de vida de los Rivadavienses, pensando en compartir proyectos fructíferos con otros ámbitos provinciales y/o nacionales que demuestren que acciones mancomunadas de distintos sectores e instituciones pueden lograr cambios significativos distritales sin dejar de pensarlos a nivel regional.
Gestión diaria / Asistencia diaria al público
- ENCUESTAS REALIZADAS EN EL TRABAJO DE CAMPO POR TRABAJADORAS SOCIALES.
- SUBSIDIOS A INDIGENTES POR DISTINTOS MOTIVOS.
- MATERIALESA PARA REFACCIóN Y- O AMPLIACIONES. BASADO EN EL TRABAJO DE CADA ASISTEN TE BARRIAL.
- VALES NUTRICIONALES.
- TRáMITES DE PENSIONES Y JUBILACIONES
- LISTADO DE PEDIDOS DE TRABAJO
- PRE- INSCRIPCIóN DE TERRENOS.
- NOTAS RECIBIDAS Y ENTRADAS.
- ATENCIóN DIARIA A PERSONAS CON DISTINTAS NECESIDADES, EN LOS DISPENSARIOS Y EL ANEXO. EN HOSPITAL PRESENCIA Y ACCI POR LA OFICINA DE ATENCIóN AL CIUDADANO QUE SOLUCIONA Y COORDINA TRASLADOS, FARMACIA, OTRAS DEMANDAS A PERSONAS CON NBI.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
- COORDINAR EL TRABAJO DE LAS ASISTENTES SOCIALES EN CADA BARRIO, ENTRELAZADAS CON TELÉFONO CELULAR CON EL ANEXO, LUGAR DE TRABAJO DIARIO DE LA SECRETARIA. MAXIMIZAR Y MEJORAR LA ATENCIÓN DIRECTA INCLUYENDO EL TRABAJO CON HOSPITAL.
- ACTUALIZAR EL RUB, EN CADA DISPENSARIO, PARA LO QUE SE INSTALARÁN LOS MEDIOS TÉCNICOS ADECUADOS A LOS FINES DE CREAR ESTADÍSTICAS MENSUALES. REALIZACIÓN DE UNA PÁGINA PERSONAL DE LA SECRETARIA.
- HOSPITAL DE LA VIVIENDA. REALIZAR GRILLAS BARRIALES CON TRABAJADORAS SOCIALES. TRABAJO CON OBRAS PÚBLICAS PARA CONFECCIÓN DE LISTADO DE COMPRAS. ENTREGA DE MATERIALES Y SEGUIMIENTO DE CONSTRUCCIONES EN EL AÑO.
- PLAN DE ASISTENCIA NUTRICIONAL REALIZADO Y CONTROLADO POR LA NUSTRICIONISTA, GRILLAS DE SEGUIMIENTO Y COMPARATIVAS MENSUALES.
- ACTUALIZACIÓN PERMANENTE DE DATOS DE PENSIONES, INTERRELACIÓN CON LA FISIATRA DE LA PERSONA QUE TRABAJA CON PENSIONES DE DISCAPACIDAD. TRABAJO INERDISCIPLINARIO CON DIRECCIÓN DE SALUD.
- CONFECCIÓN DE LISTADOS DE TRABAJO, RELACIÓN INTERNA CON OFICINA DE EMPLEOS.
- COORDINAR ACCIONES DEL SERVICIO LOCAL CON SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL, JEFE DE POLÍTICAS SOCIO EDUCATIVAS Y DIRECCIÓN DE SALUD.
- INTERVENCIÓN DE LA SECRETARIA EN DISTINTOS PROGRAMAS PROVINCIALES Y NACIONALES RELACIONADOS CON EL áREA DE INTERVENCIÓN ESPECÍFICO.
- DISCAPACIDAD: REORGANIZAR EL FUNCIONAMIENTO Y CONTRALOR DE LA COMBI ESPECIAL PARA PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES.
- CREACIÓN JUNTO AL EJECUTIVO MUNICIPAL DEL CONSEJO DE DISCAPACIDAD CON LA INTERVENCIÓN DE TODAS LAS INSTITUCIONES INTERMEDIAS, LOGRANDO LA INCLUSIÓN SOCIAL DE TODAS LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES EN UN TRABAJO COORDINADO Y CREATIVO C ON OTRAS ÁREAS MUNICIPALES
- ORGANIZACIÓN DEL PRESUPUESTO 2011, TRATANDO DE CUMPLIR CON LAS METAS PROPUESTAS, MAXIMIZANDO RESULTADOS.
- SEGUIMIENTO Y CONTRALOR DEL TRABAJO REALIZADO EN LOS DOS JARDINES MATERNALES DEL DISTRITO.
- SEGUIMIENTO Y CONTRALOR DEL TRABAJO REALIZADO EN LOS TALLERES PROTEGIDOS DISTRITALES.
- CONCRECIÓN COORDINADA CON DISTINTAS ÁREAS MUNICIPALES PARA LLEVAR ADELANTE EL PROGRAMA "GAS PARA TODOS"
- CONCRECIÓN COORDINADA CON DISTINTAS ÁREAS MUNICIPALES PARA LLEVAR ADELANTE LA ORDENANZA DE "EXIMICIÓN DE IMPUESTOS"
- CONFORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO INTERDISCIPLINARIO CON DIRECTOR DE SALUD, JEFE DE POLÍTICAS SOCIO EDUCATIVAS, JEFE DE PRODUCCIÓN, JEFE DE PROMOCIÓN COMUNITARIA A CARGO DELPROYECTO ENVIÓN Y SERVICIO LOCAL DE PROTECCIÓN AL MENOR PARA LLEVAR ADELANTE EL PROYECTO" VISITANDO ESCUELAS"
PROGRAMAS DESARROLLADOS
PROGRAMA AMPARO
Este programa está financiado íntegramente con fondos municipales, asiste a 80 abuelos que no perciben ningún beneficio jubilatorio, la ayuda mensual máxima es de $480, cobertura médica y farmacológica hospitalaria, vale nutricional de alimentos, inclusión al plan TEIS, eximición de tasas municipales y una orden de gas mensual.
Pueden ser beneficiarios de este plan: mayores de 50 años, no asilados, sin cobertura previsional, afectados por incapacidad laboral , en este último caso sin distinción de edad, siempre ante situaciones de pobreza o indigencia diagnosticadas por Trabajadoras sociales de este Municipio.
PLAN VALE VIDA
Es un plan de origen provincial destinado a niños de 0 a 6 años, consiste en otorgar una tarjeta visa con un importe mensual de $ 80 con 1 hijo, y $100 con más de 1. La misma se gestiona en esta Secretaría presentado documentación correspondiente.
TARIFA ENERGéTICA DE INTERES SOCIAL
Existe un convenio firmado entre la Cooperativa de Electricidad de Rivadavia y la Municipalidad de Rivadavia, por el que se pueden beneficiar 250 grupos familiares, obteniendo importantes descuentos, que se traducen en el servicio eléctrico a bajo costo, libre de todo gravamen provincial. En este año se asisten a 150 en la localidad cabecera y se ha implementado en G. Moreno y F. Olavarría.
VIVIENDAS
La problemática de la viviendas es una de las más sentidas por la población Rivadaviense y reconocida por este estado municipal.
Durante el trascurso del año 2011 se están construyendo 31 viviendas en el barrio Plan Familia Propietaria, 20 viviendas en la localidad de Fortín Olavarría y 50 viviendas en la localidad de G. Moreno y 10 viviendas del Plan Compartir.
El plan municipal HOSPITAL DE LA VIVIENDA, continua siendo una herramienta local para mejorar la calidad habitacional de familias en situación de hacinamiento, precariedad y riesgos de salud socio-ambiental.
PLAN DE ASISTENCIA NUTRICIONAL FAMILIAR
Consiste en la entrega de vales nutricionales destinados a familias con NBI, el cual consta con la supervisión y seguimiento en conjunto con una nutricionista, las trabajadoras sociales y la participación activa de las familias.
Dicho seguimiento se realiza en forma descentralizada en los dispensarios de Pos Via, Barrio Norte, Barrio Fonavi y en el Polideportivo.
Para dicha entrega se tuvieron en cuenta datos como: número de hijos, edad de los mismos, actividad física, problemáticas de salud y otros parámetros que permitieron brindar una asistencia personalizada y acorde a las necesidades de cada grupo familiar.
PLAN ALIMENTARIO SIN GLUTEN
Destinados a personas célicas del distrito de Rivadavia, actualmente son 2 beneficiarios, ya que los demás han pasado a tener la tarjeta de alimentos.
PROGRAMA DE BECA
Promover la igualdad y propiciar la calidad educativa en el ámbito de la educación superior, a través de la implementación de un sistema de beca que faciliten el acceso y permanencia de alumnos de escasos recursos económicos y buen desempeño académico en los estudios de grado.
PROGRAMA GAS PARA TODOS
Este programa consiste en otorgar el monto de 4000,00, para realizar la conexión de obra de gas. Para ser beneficiario de este programa debe cumplir con los siguientes requisitos presentar plano de obra con cómputo y presupuesto de materiales suscrito por gasista matriculado, justificar la condición de propietario, copropietario usufructuario o tenedor del inmueble, no registrar deuda por tasas municipales. Dicho monto tiene varias posibilidades de devolución, en cuotas.